| 大庆市大同区领导班子建设年活动不断深入 |
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| 2007-07-03 13:39 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
大同区结合实际工作，在全区范围内开展以改进作风为重点的领导班子建设年活动，由于选准了载体和结合点，做到虚功实做，在干部中形成极大的推动力，谋发展、干实事的浓厚氛围已经形成。
组织有力度，推进有程序。为确保活动的扎实推进，大同区成立了活动领导组，在区电视台开辟了“加强领导班子建设，推进大同新跨越”专栏、并实行周报月结制度、开展学习提高、查摆整改、制度建设和业务水平等“四个促进月”活动，同时加大宣传和督查力度，对各单位活动开展情况进行跟踪督查。各单位、各部门结合自身实际，不断丰富内容，创新形式，扎实开展工作。
盯准突破口，拿出新举措。大同区借这次领导班子建设年活动，对重点工作实行了目标责任管理，制定工作指标、明确重点任务。15位基层党委书记分别在大会上签订了责任状，根据责任状内容，区委年终将进行考核，对任务完不成的乡镇和部门，追究主要领导责任。同时，大同区还对全区300多名科级干部进行岗位职责和工作实绩考评，制定相应的岗位职责，设定工作目标，区委逐人进行考核验收，兑现奖惩。这一系列举措公开之后，全区震动，责任单位和责任人压力更大，干工作的思路更清晰。
选准结合点，营造新氛围。活动中，全区各单位通过深入学习和讨论，认真查找在思想、作风、纪律等方面存在的根本问题，并针对问题病源，寻找解决问题的良方。春季干旱，相关部门立即筹措资金50多万元，新打抗旱井269眼。1500名偏远的农村学生乘车难，政府拿出了40万元资金作为交通补助。同时对群众出行难、饮水难、致富难等问题积极想办法进行解决，目前大同区已经开展了改造农村薄弱学校、扩大农村合作医疗、解决城镇低保等10项惠民行动，并梳理出需要办理的新农村建设、乡村旅游、工业建设等大事实事49件，件件都已经落实牵头领导、牵头单位和目标责任人。
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